四平红嘴经济技术开发区管委会

四平红嘴经济技术开发区 2016-08-17 来源：四平红嘴经济技术开发区

　　为加强四平红嘴经济技术开发区工作人员病假管理，杜绝无故旷工、小病大养现象，根据《四平红嘴经济技术开发区考勤管理办法》（以下简称《办法》）相关规定，参照《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》并结合我区实际，制定本办法。

　　一、申请病假需提供医疗部门出具的诊断证明（长期病假需提供医院病历），请销假流程按《办法》第五条执行。

　　二、病假期间工资待遇按下列规定执行：

　　（一）病假累计在2个月以内的，工资全额发放。

　　（二）病假累计2个月以上6个月以内的，按以下标准发放病假期间工资：

　　1．工作年限不满10年的，病假期间工资按工资总额的90%计发；

　　2．工作年限满10年及以上的，病假期间工资全额发放。

　　（三）病假累计超过6个月的,按以下标准发放病假期间工资：

　　1．工作年限不满10年的，病假期间工资按工资总额的70%计发；

　　2．工作年限满10年及以上的，病假期间工资按工资总额的80%计发。

　　三、病愈后在2个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间可以重新计算；2个月内不能坚持正常工作且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间累计计算。病假累计超过2个月的脱离原岗位待岗进行治疗，待痊愈后重新安置岗位。

　　四、病愈后无法完成原岗位工作，且调岗后无法胜任其它工作的，按规定办理病退手续，办理病退需满足以下条件：

　　1、男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作年限满10年；

　　2、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。

　　同时符合以上两个条件的，予以办理病退，否则只办理退职。

　　五、病退（退职）工资待遇

　　（一）病退

　　1．工作年限满35年的，按基本工资的90%计发退休费；

　　2．工作年限满30年不满35年的，按基本工资的85%计发；

　　3．工作年限满20年不满30年的，按基本工资的80%计发；

　　4．工作年限满10年不满20年的，按基本工资的70%计发。

　　（二）退职

　　1．工作年限满20年以上的，按基本工资的70%计发退职费；

　　2．工作年限满10年不满20年的，按60%计发；

　　3．工作年限不满10年的按50%计发。

　　六、病假期间违反以下规定予以辞退：

　　1．病假期间从事有收入活动的；

　　2．弄虚作假提供虚假资料的；

　　3．待岗累计超过一年，不符合病退或退职条件,在规定的医疗期满后不能从事另行安排工作的；

　　4．病假期间违反国家法律法规及开发区制度规定的。

七、本办法由四平红嘴开发区党群工作部负责解释。

（责任编辑：刘懿漩） [纠错]

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