四平红嘴经济技术开发区管委会

四平红嘴经济技术开发区 2016-08-17 来源：四平红嘴经济技术开发区

四平红嘴经济技术开发区考勤管理办法

　　为深入开展党的群众路线教育实践活动，加强机关效能建设和干部管理，根据四平红嘴经济技术开发区《机关管理十项制度》规定及开发区实际情况，制定本办法。

　　第一条干部职工实行双休日制，上下班时间以办公室的通知为准。干部职工不准旷工、迟到和早退，不准擅自离岗，不准做与工作无关的事情。

　　第二条考勤以天为单位，各局（室）要指定专人对本部门人员进行考勤，认真填写《机关工作人员考勤登记表》。考勤实行一月一汇总，每月考勤表由各局（室）领导审核签字后，于每月20日报办公室（如遇周末顺延至周一），做为每月工资发放和年终考核干部的依据。

　　第三条当月迟到、早退3天以内的，各局（室）要批评教育，3天以上的按迟到、早退天数扣发当月招商引资交通通讯费。

　　第四条对旷工者，每月按旷工天数扣发工资。一年内累计旷工超过15天的不参加年度考核；一年内连续旷工15天或累计旷工超过30天的予以辞退。

　　第五条因私请事假3天之内须打假条并向部门主要领导请假，5天以内须向开发区分管领导请假，超过5天须向开发区主要领导请假。正局实职干部因公（私）离开四平市区的，须向分管领导请假并向主要领导报告，正局实职以下的机关干部须向部门主要领导请假并向分管领导报告，归队当日向准假领导销假。（假条报党群工作部组织人事科备案）

　　一年事假累计超过15天的不参评年度工作先进个人，累计超过20天的不享受年度休假制度，累计超过30天的不能参加年度考核。请假期满无正当理由逾假不归的，按旷工处理。

　　第六条病休一周以上的，必须提交由医疗部门开据的诊断证明，一年累计病假超过2个月的不能参加年度考核。工作不满10年请病假累计超过2个月、工作不满20年请病假累计超过3个月的按规定不享受年休假制度。

　　第七条婚、丧、产假等法律规定的休假，按国家规定执行。

　　第八条根据《职工带薪年休假条例》规定，机关干部实行年休假制度，各局（室）根据实际情况进行集中安排，也可以分段安排，但不可跨年度安排，年休假不能累加。

本办法自发布之日起施行

（责任编辑：刘懿漩） [纠错]

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