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四平红嘴经济技术开发区   2016-08-16   来源:四平红嘴经济技术开发区
四平红嘴经济技术开发区部门内设科室设立原则及科级干部选拔任用条件

  一、科室设立原则 

  1.各部门所设科室人员不能少于2人。

  2.各部门不够设两个科室的不设科室。

  二、科级职数 

  1.各部门所设科室人员在4人及以下的核定1个科级职数,人员在5人及以上的核定1正1副2个科级职数。

  2.对不能设立科室的部门核定相应的科级虚职职数(在提拔时与同级实职同等对待)。科级虚职职数的核定,按上级规定比例标准执行和确定。

  三、选拔任用条件 

  选拔任用科级职务的人员,应当具备下列资格:

  1.政治立场坚定,拥护中国共产党,无违法违纪行为,能起到骨干带头作用。

  2.连续两年年度考核为称职及以上等次。

  3.选任副科级职务的,应当参加工作二年以上;选任正科级职务的,应当任副科级职务二年以上。

  4.选任科级职务的一般应当具有大学专科以上学历。

  5.身体健康。

  四、选拔任用程序 

  1.各局、室向党群工作部提交推荐干部意见。

  2.党群工作部对推荐人选进行考察:

  第一环节是民主推荐。召开本部门民主推荐会,被推荐人选得票必须超过本部门全体干部有效投票的一半;

  第二环节是对得票过半的干部定向考核,从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评;

  第三环节是进行干部考察谈话,谈话人数不少于本部门工作人员的80%;

  3.通过以上环节,对符合任用条件的由党群工作部确定拟用人选,并进行为期七天的任前公示;

  4.公示无异议,由党群工作部任命。

 


(责任编辑:刘懿漩) [纠错]

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