四平红嘴经济技术开发区管委会

四平红嘴经济技术开发区 2024-01-01

为进一步加强机关作风建设，规范日常工作管理，提高工作效率和服务质量，保障各项工作有序、高效运行，根据有关规定，并结合实际，制定本办法。

第一章总则

第一条本办法适用于2023年四平红嘴经济技术开发区新一轮竞聘后设置的十四个内设部门，平台公司在岗工作人员。

第二章请销假管理

第二条机关干部凡因病、因事或按规定享受年休假、探亲假、婚假、分娩假、丧假等各类假期，应事先办理好相关请假手续，并向相关负责人报备工作交接情况。

第三条请假时间1天及以上的，需提请相关负责人签字报送假条。半天以内的事假、病假采取电话、微信、假条多渠道灵活管理。

1.中层正职请假，报分管领导批准。

2.中层副职请假，3天以内(包含3天)的，报中层正职请假;请假3天以上的，由中层正职审核报分管领导批准

3.内设科室负责人及以下人员请假，5天以内(包含5天)的，报中层正职请假;请假5天以上的，由中层正职审核报分管领导批准。

第四条因特殊情况不能事先办理或因紧急情况来不及办理的，应按程序先电话或微信请假，上班后一个工作日内补办请假手续。

第五条请假人员期满返岗工作的，需在当天到督考办销假，未经领导批准擅自离岗或逾期未销假的按旷工处理。

第六条一年事假累计20个工作日的不参评年度工作先进个人。

第三章考勤管理

第六条在正常工作日内，实行上午上班、下午下班共2次指纹或扫脸考勤。上午8:30以后、下午(夏季16:30和冬季17:00)以前打卡的视为迟到早退。迟到早退2小时

以上视为旷工半天，当天一次未考勤视为旷工半天，两次未考勤视为旷工一天。

第七条因会议、公务外出等原因不能及时打卡的，需提前报备，或在次日递交说明和参加会议的相关通知，并交督考办备案、备查。

第八条因事假、病假、年假及其他情况等不能参加考勤的，严格履行请销假手续。

第九条督考办负责考勤工作，每月汇总指纹考勤记录及干部职工在岗日常抽查情况，形成月度考勤报告，每月通报。

第十条值班值宿期间严禁出现迟到早退漏岗等行为，一经发现，分管领导将对当事人和部门主要负责人进行约谈，并对当事人进行全区通报。

第十一条对旷工者，首次由部门主要负责人进行批评教育;第二次分管领导将对当事人和部门主要负责人进行约谈，并对当事人进行全区通报;对连续旷工超过15个

工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，对当事人解除聘用合同。(《事业单位人事管理条例》十五条规定》

本办法自2024年1月1日起执行。

市直