四平红嘴经济技术开发区管委会

四平红嘴经济技术开发区 2014-11-15 来源：四平红嘴经济技术开发区

　　（四红开党群发〔2014〕1号 2014年6月23日）

　　一、科室设立原则

　　1．各部门所设科室人员不能少于2人。

　　2．各部门不够设两个科室的不设科室。

　　二、科级职数

　　1．各部门所设科室人员在4人及以下的核定1个科级职数，人员在5人及以上的核定1正1副2个科级职数。

　　2．对不能设立科室的部门核定相应的科级虚职职数（在提拔时与同级实职同等对待）。科级虚职职数的核定，按上级规定比例标准执行和确定。

　　三、选拔任用条件

　　选拔任用科级职务的人员，应当具备下列资格：

　　1．政治立场坚定，拥护中国共产党，无违法违纪行为，能起到骨干带头作用。

　　2．连续两年年度考核为称职及以上等次。

　　3．选任副科级职务的，应当参加工作二年以上；选任正科级职务的，应当任副科级职务二年以上。

　　4．选任科级职务的一般应当具有大学专科以上学历。

　　5．身体健康。

　　四、选拔任用程序

　　1．各局、室向党群工作部提交推荐干部意见。

　　2．党群工作部对推荐人选进行考察：

　　第一环节是民主推荐。召开本部门民主推荐会，被推荐人选得票必须超过本部门全体干部有效投票的一半；

　　第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评；

　　第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于本部门工作人员的80%；

　　3．通过以上环节，对符合任用条件的由党群工作部确定拟用人选，并进行为期七天的任前公示；

4．公示无异议，由党群工作部任命

（责任编辑：刘懿漩） [纠错]

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