四平红嘴经济技术开发区管委会

四平红嘴经济技术开发区 2013-08-20 来源：红嘴经济技术开发区

徐远征对立足本职提高工作水准提出要求

　　 8月12日，市政府秘书长、红嘴开发区党工委书记、管委会主任徐远征在开发区干部大会上，要求全体同志要按照“团结、开拓、创新、发展”的理念来凝聚战斗力，进一步打造和提高更加具有战斗力的团队。

　　要加强学习。一是学习基本理论。通过基本理论的学习，来坚定理想信念。每个人都不能没有理想信念，理想信念不能动摇，更不能什么事情都无所谓。我们大家在开发区工作都是有追求的，年龄大一点的，想用更多的时间做好工作；有经验有专长的，愿意用工作展示自己的才干；年轻的同志则是为了未来的发展，实现人生理想追求。理想信念是我们共同的支撑。二是学习政策法规。政策法规在我们工作中至关重要，学习政策法规的目的就是指导工作。对政策法规必须了解和掌握，有的时候我们的服务对象对政策法规的掌握，比我们做这项工作的人还详细，这说明我们的同志忽略了用政策法规来指导自己的工作，主观随意性太强，这个问题必须解决。三是学习专业知识。每个岗位都有专业要求，对专业知识一定要掌握。每个人在谈自己工作时，不能用大概、可能、差不多的说法，如果把这样的说法作为情况提供给决策需要，如何能够保证决策的准确性？专业知识的学习至关重要，做什么工作就要学什么，工作岗位变动了，就要重新学习。四是学习办法经验。“他山之石，可以攻玉。”学习别人的办法和经验，丰富自己，弥补不足，一加一等于二或大于二，这一点至关重要。

　　要务实着实。如何体现务实着实？就是把握以下几点：一是说话要实。不说不着边际的话，少说夸夸其谈的话，不说离谱的话。二是办事要实。工作不能粗枝大叶、不能跑粗，用大其概、差不多当标准绝对不行。三是汇报要实。要提供真情实情，要有根有据，便于研究和解决问题。四是结果要实。办任何事情都一定要有一个果，这个果一定要实，不能漂浮不定，不能有虚假成分。

　　要敢于担当。政治坚定、敢于担当是对干部，包括领导干部最基本的要求，是检验每个干部的非常重要的方面。敢于担当是有实在和具体内含的。敢于担当对于开发区干部，主要体现在五个方面：第一不忘记职责。第二不回避矛盾。第三不躲避问题。第四不畏惧困难。第五不推卸责任。开发区的工作千头万绪，矛盾和问题方方面面，作为干部敢不敢于担当至关重要，老好人、太平官、糊涂官、墙头草，捏一把溜溜滑，绝对不允许存在。有位是为了有为，无为就失去了在位置上的存在价值。见到问题躲着走，发现苗头麻木不仁，遇到事情事不关己高高挂起，这样的干部就失去了意义和价值。不干事、干不成事的干部有何意义和价值？急难险重、关键时刻不能站出来的干部有何意义和的价值？不遮风、不挡雨，只想当官、不想事干事的干部有何意义和价值？敢不敢于担当是对队伍、对干部重要检验。在队伍建设上，要把敢于担当作为一个导向。开发区党工委、管委会对敢于担当的干部、敢于负责的干部、敢于碰硬的干部，第一给依靠，第二给支持，第三给重任。

　　要勤勉廉洁。一要踏实认真。二要不怕吃苦。三要服务为民。四要不谋私利。我们工作的对象，也是我们服务的对象，有企业、有基层群众，我们在工作中、在服务中，一定要守住我们的底线，不能有利的就多做，没利的事就少作，甚至不做。一定不能把私利的东西掺杂到工作当中。我们讲勤勉廉洁，一方面就是要踏实认真刻苦地做好我们的工作；另一方面，就是要增强服务理念，搞好服务，不谋私利，尤其不能与民争利、化利为私。有一种现象必须坚决杜绝，就是干部参与圈地圈房，亲属参与圈地圈房，这样的问题绝不允许出现，出现一个就查处一个。我们就两个村，我们要多想想为农民谋点什么利，多研究怎么为农民提供点致富途径，多探讨对两个村搞点什么社会化服务的支持，多考虑怎样壮大两个村的公共积累，为百姓、为群众多做实事，带领大家共同致富。两个村的党支部和村委会对这一条必须严格把握，外来人员到村里圈地租地、圈房买房，必须向开发区报告。

　　总之，我们要坚定“团结、开拓、创新、发展”的理念，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，坚决完成好市委、市政府赋予我们的各项任务，扎实有效地推进开发区各项事业不断向前发展。

（责任编辑：刘懿漩） [纠错]

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